適格年金

- 税制適格年金とは 税制適格年金とは、かつて多くの企業が従業員の退職後の生活を支えるために導入していた年金制度のことです。企業が従業員に代わって年金を準備し、将来受け取れるようにする仕組みです。この制度は、企業が年金を積み立てたり、運用して得た利益に対して、税金面で優遇措置を設けることで、企業の負担を軽くし、従業員の老後の生活資金づくりを支援することを目的としていました。 具体的には、企業が年金基金に支払う掛金は、損金として処理され、企業の税負担が軽減されました。また、年金基金が運用によって得た利益も非課税となり、効率的に年金を積み立てることができました。このように、税制適格年金は、企業と従業員の双方にとってメリットのある制度として、広く普及していました。 しかし、経済環境や社会構造の変化に伴い、企業年金を取り巻く状況は大きく変化しました。企業は、年金資産の運用リスクや将来の給付額の変動リスクを抱えることになり、年金制度の維持が困難となるケースも出てきました。そのため、税制適格年金の導入は廃止され、現在では新規に加入することはできません。代わりに、確定拠出年金など、新たな年金制度が導入されています。