
企業の福利厚生に!団体定期保険を解説
団体定期保険とは
団体定期保険とは、会社や工場、商店、官公庁、労働組合といった団体が、所属する従業員のために加入する生命保険の一種です。従業員の万が一の際に、残された家族を経済的に支えるための備えとして重要な役割を担っています。
この保険の特徴は、団体に所属している個人ではなく、団体自体が契約を結ぶという点にあります。そのため、保険料は個人で加入する場合と比べて一般的に割安になります。また、加入手続きも団体を通して行うため、従業員個人が複雑な手続きをする必要がなく、容易に加入できるというメリットがあります。
団体定期保険は、従業員が亡くなった場合、その遺族に対してあらかじめ決められた金額の保険金が支払われます。保険金は、葬儀費用や生活費、住宅ローンなどの支払いに充てることができ、突然の出来事による経済的な負担を軽減する役割を果たします。企業にとっては、従業員の家族に対する保障を提供することで、福利厚生の一環として従業員の満足度向上や、優秀な人材の確保、企業イメージの向上にも繋がると考えられています。